Egalité Professionnelle

Égalité professionnelle à FT SA :

des avancées et un accord à faire vivre !

La CGT a signé, le 24 octobre, l'accord triennal sur l'égalité professionnelle à FT SA.

Certes, ce n'est pas au travers de cet accord que nous remettrons en cause la politique de la direction en matière de suppressions d'emploi et la faiblesse des augmentations de salaires, mais il constitue un outil.

Une des avancées est bien que la direction de FT reconnaît les écarts de rémunération pour les fonctionnaires et contractuelles en s'engageant à les réduire chaque année.

Cette mesure n'est pas neutre pour les cadres où l'écart s'affiche sur la part variable du salaire.

Cet accord ouvre des perspectives d'applications concrètes en terme de contenu et de moyens, il faut pour cela que chacun(e) exige la prise en compte de l'égalité professionnelle au quotidien.